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363050.com发布时间:2026-01-25 20:24:04 点击量:
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常年在城市里来回奔波忙碌的快递小哥以及外卖骑手等新就业群体,他们实际存在的困难跟需求应当得到社会的关注。近年来额济纳旗推出了好多有着针对性的服务,实实在在地改善了这一群体的工作还有生活条件,展现出城市管理里头的人文温度。
额济纳旗当下已建成各类驿站三十六处,其中含十三处暖心驿站,一处司机人家,以及二十二处快递小哥休息站。这些站点分布于全旗各异区域,构筑成“十五分钟服务圈”,基本达成了对新就业群体活动范围的全面覆盖。每个站点都配备休息座椅、饮用水、充电设备等基本服务设施,部分站点还供给应急药品、微波炉等便民物品,切实处理了户外工作者休息难、饮水难、充电难等问题。
位置的驿站选择,充分考量了快递、那些从事与外卖相关工作的人员的工作动线情况,大多被设置在商圈周边的地方或者社区入口之处。其内部环境干净并且显得明亮,配有空调以及免费的Wi-Fi,从而成为骑手们在忙碌的间隙当中能够“歇脚”的地方所在。一位刚刚送完餐的外卖员讲道,进来喝一口水、给手机进行充电,之后又能够继续去跑单,真的是方便了许多 。
在各个驿站的公共区域,存在着设有专门的政策宣传角的情况,这个宣传角摆放着医疗、社保、劳动权益等各类政策汇编资料。这些资料的语言具备通俗的特点,要点十分突出,能够方便文化水平存在差异的从业人员快速地获取信息。部分驿站还会不定期举办政策讲解活动,此活动是由社区工作人员在现场解答疑问。
宣传内容紧紧围绕新就业群体常见所遇问题,涵盖工伤理赔方面实用信息,劳动合同签订方面实用信息,社保缴纳方面实用信息等。有一位经常来到驿站的快递小哥讲,以往碰到问题不清楚该找哪一个部门,当下翻翻资料便明晰了,要是实在不明白还能够询问驿站工作人员。
额济纳旗以创新的方式组建了“胡杨骑士”志愿服务队,将快递员、外卖配送员吸纳进来,使其成为社区治理里的新力量,队员们于日常工作当中担任流动网格员,一旦察觉到城市管理问题就能够随时去上报,这一机制不但拓展了基层治理的触角,还为新就业群体给予了参与社会事务的渠道 。
对志愿服务施行积分管理制度,若队员上报路面出现破损、公共设施发生故障等问题,均可获取相应积分。积分既能用来兑换生活用品,又能当作年度评优的依据。这样的做法有效地调动了新就业群体的积极性,截至目前已累计反馈各类问题60余条。
专为“胡杨骑士”志愿服务队设计的积分激励机制,经过了精心考量,兼顾了实用性与可持续性,队员每上报一条有效信息,能获得2至5分不等,每月进行一次统计,积分能够在指定便利店兑换饮料、食品等日用品,年度积分排名靠前的人还可荣获“优秀骑士”称号,并得到对应的奖励。
这一制度施行达一年时间,队员们一道展开行动,发现并且上报了30多处路面出现的坑洼状况,10余处路灯存在的故障问题,还有多个安全隐患点位。社区治理增添了数量众多的“移动的眼睛”,问题发现效率显著提高,问题处置效率十分明显地实现了提升。
涉及户外工作者所遭遇的季节性难处问题,额济纳旗会按时组织“夏送清凉”以及“冬送温暖”等活动情况,活动进行时,夏季负责供应清凉饮料相应物品,还有提供防晒诸多用品,冬季则负责发放保暖物资,另外发放热饮种类餐食东西,自今年开始以来,已经开展了这般活动8次情况,覆盖到从业人员500余人次数量,。
排除物质方面的关怀之外,借助座谈会以及问卷调查等形式来搜集诉求,进而构建“需求清单”。在2023年的时候,总共收到了各类诉求20多条,已经达成了小区门口增添停车位、商业区增设充电柜等13个“微心愿”,从而获得了从业人员的好评。
额济纳旗相关部门宣称,会持续完善当下驿站的服务功能,且打算于新建的商圈以及住宅区增设服务站点。与此同时,会进一步扩充“胡杨骑士”志愿服务队的参与范畴,探寻更多基层治理的应用情景。未来还会开发线上服务平台,达成需求收集、问题上报、积分查询等功能融为一个整体,以使服务变得更为便捷高效。
指出的是旗委社会工作部负责人,新就业群体属于城市运行少不了的部分,同城市生活品质有着直接关联的是他们的获得感与幸福感。额济纳旗会继续留意这一群体的需求,要让政策关怀切实、细致地落实到位。
所有人都在思考,究竟还有什么样的,能发挥更有效作用的服务,能够更好地助力户外工作者呢 快来评论给予分享,你经过思索得出 的建议吧 。 。
