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　　按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

　　1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。

　　天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。

　　☞如何计算满周岁：根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。

　　4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。

　　温馨提示：微信搜索公众号北京本地宝，关注后在聊天对话框回复【育儿假】可获取北京育儿假最新规定、标准等相关信息。

　　为保障育儿补贴制度顺利实施，进一步健全工作机制，规范服务流程，国家卫生健康委会同财政部研究制定了《管理规范》

　　为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《育儿补贴制度实施方案》，进一步健全工作机制，规范服务流程，组织实施好育儿补贴制度，我们组织制定了《育儿补贴制度管理规范（试行）》

　　从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。

　　每孩每年3600元的育儿红包来了！9月8日起，全国符合条件的0-3岁婴幼儿家庭可通过支付宝、微信或线分钟完成线上申请，年底前到账。

　　育儿补贴主要通过全国统一的育儿补贴信息管理系统线上申领。无论是户籍人口还是流动人口，都可以通过线上来申领。

　　特殊情况办理，适用于符合条件的婴幼儿，在2025年1月1日及以后死亡但尚未完成户籍登记的情况。

　　1.育儿补贴按年计算，每年一次性发放。2.各省份结合实际确定育儿补贴具体发放时点，原则上每季度集中发放一批。

　　对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，首次申请应在出生当年或次年提出，并在之后的连续两个年度分别提出续领申请。

　　主要通过线上进行申请，申领人可通过支付宝、微信平台“育儿补贴”小程序，或在支付宝、微信或百度平台搜索“京通”小程序，进入育儿补贴专区，登录“育儿补贴信息管理系统”进行申请。

　　首次申请时需提交相关材料;首次申请后，次年申请续领如相关信息无变化，无需重新提交材料，仅需在线确认或通过子女户籍所在地乡镇(街道)线下确认申请信息即可。

　　育儿补贴按年发放，国家基础标准每孩每年3600元，至婴幼儿年满3周岁，(1)对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，可连续申领3年补贴，共计10800元。(2)对于2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿，可按

　　婴幼儿姓名、证件类型及号码、出生日期、性别、户籍地址、孩次信息;如不是一孩还需填写哥哥、姐姐的姓名、证件类型及号码。

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　　按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

　　：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。

　　按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。☞如何计算满周岁：根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。

　　夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。